大爷操影院 从“下载学习”到“上传分享”，这个单元蹚出自主抓建新门路

发布日期：2025-07-01 22:40    点击次数：60

■岳腾远目田军报特约通信员王垣镔付康大爷操影院

对于一个新组建的单元来说，何如通过自主抓建快速擢升构兵力？

好多一线带兵东说念主齐有我方的念念路举措。但北部战区舟师某大队某保险队干部魏天宇的恢复，有些出乎预见：“用好军事处事栽植平台！”

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5年前，一纸高唱，魏天宇打起背囊，来到该保险队任职。从组织处事到军当事人官，还没来得及体验身份鼎新带来的簇新感，他就感受到了巨大压力。其时，这个保险队调遣组建不久，官兵来自不同单元，所学专科琳琅满目，从事过舰船装备维修保险关系责任的更是历历。

新单元、新任务，东说念主才少、课本缺，何如让官兵尽快掌抓专科技巧，鼓励单元全面设立尽快步入正轨？摆在魏天宇等队干部眼前的，是通盘颇为辣手的难题。

如今，这个险些从零起步的保险队，不仅如故具备装备维修保险智商，完成多项迫切保险任务，还赢得了攻关修理神色破百、年度自修工程破百的好成绩。

短短几年，为何有如斯大的变化？

“为加速东说念主才培养，早日酿成构兵力，咱们尝试了好多方针，走过不少弯路。”有一件事，让魏天宇于今追思潜入。

一天，传闻厂家技能东说念主员将要上舰维修某型装备，队干部立即讲述上司开心，指导官兵赶赴现地跟学。

但是，不雅摩厂家技能东说念主员娴熟而复杂的操作后，一些官兵直呼：“这活儿咱干不了！”这让魏天宇意志到，掌抓装备维修保险措施，必须先从学习表面动手打牢专科基础，莫得捷径可走。

其实，在保险队诞生之初，上司洽商到东说念主才短缺的实质，按照经常作念法，遴派一批军士到队列院校、装备厂家学习培训，并诈欺艨艟考试等时机，邀请厂家技能东说念主员给保险队官兵讲课。

“等着上司安排送学、依靠厂家来队培训，远井不解近渴。”保险队党支部一班东说念主分析以为，必须想方设法裁减官兵专科智商生成周期。跟着究诘的深入大爷操影院，他们达成共鸣：与其被迫恭候，不如主动出击，充分依靠自己力量攻坚克难。

但是，火器装备贵府晦涩难解，官兵们学起来畸形劳苦。一天，魏天宇发现，一些队列院校在三军军事处事栽植平台上传的表面课程与保险队专科密切关系，况兼讲得深入浅出，就像为他们量身定制的相似。

从此，该保险队与军事处事栽植平台结下不明之缘，全球一有闲逸，就登录平台下载关系课程，伸开系统的表面学习。

有了专科学问“打底”，官兵们很快干涉实操阶段。但是，新的问题随之而来：贫穷实装操作领会教学视频。他们第一时刻料想了军事处事栽植平台，于是赶快上线搜索，遵守一无所获。

“发动官兵我方拍摄。”这时，魏天宇萌发了一个果敢的认识。党支部经过估量究诘，以为此法可行。于是，他们诈欺随舰出海、跟学跟训等时机，将厂家技能东说念主员的维修排障历程录制下来，再阐发试验需要进行效法复刻，裁剪成微课。

“他山之石，不错攻玉。”魏天宇告诉笔者，这些微课解了他们的燃眉之急，恰是通过这种款式，官兵们找到了好多对于西宾和保险难题的破解之法。

据统计，从2022年起的3年时刻里，该保险队如故录制了75节波及舰船装备维修排障的微课。这些微课，除了供官兵平日学习西宾使用，还被他们上传到军事处事栽植平台。“其中有65节微课通过了各级审核，三军官兵齐能看到。”魏天宇语言间带着几分自重。

“自食其力尚且不易，为何还要主动分享？”笔者不禁追问。

“微课上传到平台后，要经过层层审核把关，这样就不错借助‘外脑’稽察官兵摸索的教学内容和操作措施是否正确。要是闭门觅句，有些造作可能恒久不会被发现。”魏天宇证明说念。

虽然，除此除外，魏天宇还有另外的考量，但愿借此杀青教学资源分享：“保险队这些年一直受益于三军官兵的智谋，是时候‘投桃报李’了。要是每个单元齐这样想，军事处事栽植平台就会束缚发展壮大，全球也将因此获益更多。”

登录该保险队军事处事栽植平台处治后台，一组数字跃然咫尺——65节微课，5000余东说念主次不雅看学习，千余条互动驳倒……魏天宇说，惟有能给远大战友提供一些匡助，他们这样作念便是值得的。

涓涓细流，汇成大海。5年来，这个保险队从军事处事栽植平台的海洋里络绎赓续地给与学问养料，蹚出了一条有助于官兵快速成长、部队构兵力加速擢升的新门路。

亲历者说

我方淋过雨，就想为他东说念主撑把伞

■北部战区舟师某大队某保险队干部魏天宇

前段时刻，有东说念主问我：录制微课难吗？我绝不徬徨地恢复：“难！”岂论学懂表面学问、摸索维修措施，如故打磨剧本、组织拍摄，与上司和评审组反复疏导，不错说，每个姿首齐抑止易。不外再难，咱们也要宝石作念下去。

有句话叫“作念难事必有所得”。这些年，受教于军事处事栽植平台上的微课，保险队全面设立赢得了一些成绩，链接多年被上司评为装备保险先进单元和军事西宾先进单元。更令咱们烦躁的是，在束缚学习和探索历程中，参与录制微课的战士不时成长为专科高手、技能主干。而这些微课，也成为一批批新兵开展专科学习的实用课本。

前东说念主多栽树，后东说念主好纳凉。开端萌发制作微课认识时，咱们一方面是迫于试验需求的压力，另一方面亦然但愿冒昧为“自后东说念主”铺路搭桥，为鼓励单元全面设立和东说念主才培养责任积聚一些教学资源。

有一次，不才层设立训戒交流会上，我发现，专科教学资源不及、主干力量贫穷，险些是咱们同类型部队多数濒临的问题。我方淋过雨，就想为他东说念主撑把伞。我主动分享了录制微课的训戒作念法，冷落全球用好三军军事处事栽植平台上的资源，结合本单元实质进行消化招揽。惟有宝石作念下去，就一定能得益出东说念主预见的惊喜。

诚然，当作一个新滋事物，军事处事栽植平台还有需要完善的处所。但我想说的是，从实质情况看，一些单元对其迫切作用还莫得充分相识到，更别提何如“借智借力”了。

举两个例子。咱们保险队上传过不少微课，引起一些兄弟单元主官的和顺。他们反应，从基础表面熏陶到装备实操演示，这些微课基本涵盖了统共专科内容，让官兵足不外出就能享受到优质教学资源，果真太粗放、太高效了。

旧年，有一位舰长打来感谢电话，让咱们舒心了很久。原本，在一次出航前，该舰认真维修责任的官兵登录军事处事栽植平台，通过不雅看咱们录制的微课，解开了好多装备戒备珍摄方面的困惑。

不错这样说，要是莫得这个平台，咱们这样小的一个保险队，是很难对兄弟部队作出这样的孝顺的。

其实这两年，在加强装备维修保险智商设立的同期，咱们也在念念考：何如鼓励微课更好地“走出去”，让涓涓细流汇成“分享之海”，让更多战友受益？为此，保险队定下一个计较：把现在碰到的统共典型故障过火检测摒除措施拍成视频教范，连同自主研发的数字化器具箱，提供给各舰艇，进一步擢升装备保险责任质效。

这个计较不算小大爷操影院，杀青起来也有一定的难度。但官兵们说，既然是认准的事，就尽力干出一番成绩来。